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人才戰略 當前位置: 冀凱集團 - 人才戰略

       為了推動企業的快速發展,必須提供開放的、強有力的、可持續的人力資源支持,充分落實“人才是發展的第一資源”的指導思想,以人為核心、視人為資本,積極實行超前的、有效的人力資源管理,通過人員吸納、激勵、評價、整合、開發和末位淘汰等方式,把社會優秀人才吸收進來,使得人才濟濟,公司內部形成蓬勃向上、充滿活力的氛圍,最終實現公司的各種戰略目標。
 

人才戰略的指導思想:

       1、機構精簡、人員高效。
       2、建立開放式崗位體系和動態用人機制。
       3、加強人才培訓、培養和儲備,構建可持續人力資源基礎。
       4、推行科學完善的數字化考核評價模式。
       5、堅持按勞動成果、工作績效、貢獻大小分配原則,實行高效率、高產出、高回報的薪酬體系。
       6、倡導積極奮進的冀凱企業價值觀,打造積極向上、健康和諧、獨特的冀凱企業文化,形成拼搏創新、自強不息、爭創一流的冀凱企業精神。
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